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Damit sich was ändert.

Wir versetzen Denkweisen, nicht nur Wände.

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Revolutioniere die Arbeitswelt mit uns

Gemeinsam mit Euch entwickeln wir Orte, an denen sich Menschen begegnen, Innovation entsteht und Unternehmen wachsen.
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Ihr wollt mit Euren Mitarbeitenden und Führungskräften in eine zukunftsfähige Arbeitswelt starten? Ihr wollt sowohl für Mitarbeitende wie auch für Euer Unternehmen einen Mehrwert schaffen?

Dann seid Ihr hier genau richtig. Wir sind nicht nur eine Unternehmung. Wir sind Teil einer Bewegung.

Wir unterstützen Euch dabei, die Art und Weise, wie Ihr lernt und arbeitet, zu verändern. Wir entwickeln innovative Konzepte, wir stellen Fragen, denken neu und teilen unser Know-How mit Euch.

Dabei stehen die Menschen Eurer Organisation und deren Bedürfnisse immer im Zentrum. Denn nur, wer zuhört, kann Anforderungen und Bedürfnisse erfüllen und Unternehmen zukunftsfähig machen. Macht Sinn, oder?

Über Dein Projekt  sprechen?

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Wie wir vorgehen

Veränderung beginnt gemeinsam.

Die Kraft des Wandels in einem klaren Prozess.
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Starting
days with us
Zu Beginn des Projekts legen wir das Fundament. Gemeinsam werden Projektziele und Inhalte definiert. Klassische Strukturen werden hinterfragt, Herausforderungen adressiert.

Führungskultur? Ohne eine Veränderung auf allen Ebenen der Organisation funktioniert auch das innovativste Konzept nicht. Genau deshalb geben wir Euch Impulse und Insights dazu, wie sich erfolgreiche Unternehmungen für die Zukunft positionieren sollten.

Das Ergebnis? Ein klarer Projektplan, Fokusthemen für die nächsten gemeinsamen Schritte und ein geschärftes Bewusstsein auf oberster Führungsebene, wohin die Reise gehen soll.
Employee
days with us
Ihr möchtet Eure Mitarbeitenden ins Projekt mit einbeziehen, weil Ihr wisst, dass ein erfolgreicher Change Prozess nur mit transparenter Kommunikation und Beteiligung geht? Sehen wir genau so.

Mit Workshops, Umfragen und Town Hall Meetings, werden Mitarbeitende und Führungskräfte zu den wahren Stars des Projekts. Gleichzeitig graben wir tief, um Eure Unternehmensvision, die gelebten Werte und Eure Arbeitsweisen und Bedürfnisse zu verstehen.

Das Ergebnis?
Ein Konzept, das nirgends so gut funktioniert wie bei Euch. Weil es erst entsteht, nachdem die Grundlagen geschaffen sind und wir Euch kennengelernt haben. Das Gute daran: Eure Mitarbeitenden dürfen Fragen stellen, Unsicherheiten zeigen und auch mal begeistert strahlen.

Veränderung beginnt bei einem selbst. Aber wir unterstützen Euch dabei.
Creative
days with us
Ihr wollt mehr Identifikation am Arbeitsort? Mehr Austausch zwischen den verschiedenen Teams, weniger Silodenken und mehr Konzentration? Wenn unsere gemeinsame Analyse erfolgreich abgeschlossen ist, wird der Raum genau das unterstützen.

Zum Wohlbefinden am physischen Arbeitsort gehört nicht nur die nette Chefin und der lustige Arbeitskollege, sondern sehr viel mehr. Farben, Materialien, Akustik, Licht und Pflanzen sind nur einige Elemente, welche Euer neues Büro zum Wohlfühlort machen. Genauso wichtig ist die Ausrichtung des Konzepts auf die unterschiedlichen Bedürfnisse. Der Generationen. Der Teams. Ganz einfach: der Menschen.

Das Ergebnis?
Ein Ort, an welchem man sich aufhalten will. Ein Ort, an dem man sich austauscht. Ein Ort, an dem Eure Produktivität steigt. Ein Ort, an dem Kreativität und Innovation keine Grenzen gesetzt sind.
Future
days with us
Nach dem Projekt ist vor dem Projekt? Ihr möchtet langfristig erfolgreich sein und scheut die laufende Veränderung und Optimierung nicht? So geht es uns auch!

Uns ist genauso bewusst wie Euch, dass Technologie, gesellschaftliche Herausforderungen und das Zusammenspiel aus unterschiedlichen Generationen Eure Arbeitswelt laufend vor neue Herausforderungen stellen.

Das Ergebnis?
Wir begleiten Euch langfristig. Mit fundierten Rückfragen, Anpassungsvorschlägen und den neuesten New Work Erkenntnissen.
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Euer Projekt,
unsere Passion!
Zu beginn des Projekts legen wir das Fundament. Gemeinsam werden Projektziele und- inhalte definiert. Klassische Strukturen werden hinterfragt, Herausforderungen adressiert.

Führungskultur? Ohne eine Veränderung auf allen Ebenen der Organisation funktioniert auch das innovativste Konzept nicht. Genau deshalb geben wir Euch Impulse und Insights dazu, wie sich erfolgreiche Unternehmungen für die Zukunft positionieren sollten.

Das Ergebnis? Ein klarer Projektplan, Fokusthemen für die nächsten gemeinsamen Schritte und ein geschärftes Bewusstsein auf oberster Führungsebene, wohin die Reise gehen soll.
Employee
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Ihr möchtet Eure Mitarbeitenden ins Projekt mit einbeziehen, weil Ihr wisst, dass ein erfolgreicher Change Prozess nur mit transparenter Kommunikation und Beteiligung geht? Sehen wir genau so.

Mit Workshops, Umfragen und Town Hall Meetings, werden Mitarbeitende und Führungskräfte zu den wahren Stars des Projekts. Gleichzeitig graben wir tief, um Eure Unternehmensvision, die gelebten Werte und Eure Arbeitsweisen und Bedürfnisse zu verstehen.

Das Ergebnis?
Ein Konzept, das nirgends so gut funktioniert wie bei Euch. Weil es erst entsteht, nachdem die Grundlagen geschaffen sind und wir Euch kennengelernt haben. Das Gute daran: Eure Mitarbeitenden dürfen Fragen stellen, Unsicherheiten zeigen und auch mal begeistert strahlen.

Veränderung beginnt bei einem selbst. Aber wir unterstützen Euch dabei.
Creative
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Ihr wollt mehr Identifikation am Arbeitsort? Mehr Austausch zwischen den verschiedneen Teams, weniger Silodenken und mehr Konzentration. Wenn unsere gemeinsame Analyse erfolgreich abgeschlossen ist, wird der Raum genau das unterstützen.

Zum Wohlbefinden am physischen Arbeitsort gehört nicht nur die nette Chefin und der lustige Arbeitskollege, sondern sehr viel mehr. Farben, Materialien, Akustik, Licht und Pflanzen sind nur einige Elemente, welche Euer neues Büro zum Wohlfühlort machen.Genauso wichtig ist die Ausrichtung des Konzepts auf die unterschiedlichen Bedürfnisse. Der Generationen. Der Teams. Ganz einfach: der Menschen.

Das Ergebnis?
Ein Ort, an welchem man sich aufhalten will. Ein Ort, an dem man sich austauscht. Ein Ort, an dem Eure Produktivität steigt. Ein Ort, an dem Kreativität und Innovation keine Grenzen gesetzt sind.
Future
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Nach dem Projekt ist vor dem Projekt? Ihr möchtet langfristig erfolgreich sein und scheut die laufende Veränderung und Optimierung nicht? So geht es uns auch!

Uns ist genauso bewusst wie Euch, dass Technologie, gesellschaftliche Herausforderungen und das Zusammenspiel aus unterschiedlichen Generationen Eure Arbeitswelt laufend vor neue Herausforderungen stellt.

Das Ergebnis?
Wir begleiten Euch langfristig. Mit fundierten Rückfragen, Anpassungsvorschlägen und dem neuesten New Work Erkenntnissen.
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Wie wir es leben
Nur, wer sich auch mit den eigenen Strukturen und den Fragen unserer Zeit auseinandersetzt, kann selbst Unternehmen glaubwürdig auf dem Weg in die neue Arbeitswelt begleiten.
Deswegen haben wir selbst die organisatorischen Rahmenbedingungen geschaffen, die unserem Verständnis einer zukunftsfähigen Unternehmung entsprechen.

Mit anderen Worten: Wir reden nicht nur über New Work, wir meinen es wirklich ernst.

Deshalb haben wir uns selbst die grossen Fragen gestellt: Mit welchen strategischen Zielen treten wir an? Was ist der Sinn und Zweck des Unternehmens? Wie verstehen wir Führung? Und welche Werte wollen wir verkörpern?
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Wenn Kultur lebendig wird, dann wird's richtig gut!

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Ihr wollt uns kennenlernen?
Dann freuen wir uns auf Euch!
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Auf der Suche nach einer Arbeitgeberin, die es wirklich ernst meint?
Her mit dem Wohlbefinden!
Unsere Anreize für Dich.
Days with us - Poster - Inspiration dayDays with us - Poster - WeiterbildungDays with us - Poster - SommerfestDays with us - Poster - Orts- & zeitunabhängiges ArbeitenDays with us - Poster - FirmenanteileDays with us - Poster - Pensionskasse
Inspiration day
Open your mind! Einmal im Jahr lassen wir den Alltag hinter uns und gehen auf Entdeckungstour. Dazu planen wir einen gemeinsamen „Inspiration Day“, um neue Eindrücke zu sammeln, gemeinsam etwas zu erleben und wer weiss, vielleicht haben wir sogar einen Geistesblitz.
Weiterbildung
Egal ob Kurse, Workshops, Schulungen oder Seminare. Wir unterstützen Dich und schenken Dir jährlich zwei zusätzliche Urlaubstage für Deine Weiterbildung. Anschliessend kannst Du Dein erworbenes Wissen mit dem Team teilen, indem Du eine kurze, knackige Präsentation vorbereitest.
Sommerfest
Partytime: Einmal im Jahr feiern wir den Sommer. Zusammensein und Spass haben ist uns besonders wichtig! Die Themen und Lokalitäten sind dabei immer andere und werden erst kurz vorher bekanntgegeben.
Orts- & zeitunabhängiges Arbeiten
We live what we preach! Bei uns kannst Du von überall aus arbeiten und Deine Arbeitstage so gestalten, wie es für Dich am besten passt.
Firmenanteile
Be part of something big! Bei days with us hast Du die Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erwerben. Natürlich nur, wenn Du das möchtest. Je nach Verlauf bekommst Du die Anteile mit einem gestiegenen Wert zurück, wenn Du das Unternehmen verlässt.
Pensionskasse
The future is now! Wir schauen nicht nur für unsere Kund:innen in die Zukunft, sondern auch für Dich. Pensionskasse? Ja, kein sexy Thema und doch so wichtig. Mit unserer überdurchschnittlichen Vorsorgelösung bist Du im Alter bestens abgesichert.
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Wer wir sind

You really should spend some days with us

Wir sind Fans. Eure Fans. Weil wir uns für Euch und Eure Bedürfnisse begeistern.
Wir versprechen nicht nur, wir handeln. Gemeinsam entdecken wir innovative Wege, um Deine Arbeitswelt zu revolutionieren.
Bist Du bereit, gemeinsam Grosses zu schaffen?
Yes, so gern!
Days with us - Nicola Weber Porträt
Nicola Weber
Consultant & Innenarchitektin
Makes it simple but significant.
Days with us - Sina Markwalder Porträt
Sina Markwalder
Lead Innenarchitektur & Consultant | Co-Founder
Verdoppelt das Tempo von Sprachnachrichten, weil niemand so schnell ist wie sie.
Days with us - Jennifer Kossow Porträt
Jennifer Kossow
CEO | Lead Consulting | Co-Founder
War schon mal für die Swiss Pilotinnen-Ausbildung immatrikuliert.
Days with us - Nathalie Witzig Porträt
Nathalie Witzig
Consultant & Innenarchitektin
Trägt an mindestens 4 von 7 Tagen Glitzersocken.
Days with us - Yannick Müller Porträt
Yannick Müller
Innovation Scout & Lead Marketing | Co-Founder
Würde jedes Weihnachtsessen gegen eine Antipasti-Platte eintauschen.
Days with us - Andrea Kammermann Porträt
Andrea Kammermann
Consultant & Innenarchitektin
Wollte als kleines Kind Astronautin werden und das Universum erforschen.
Days with us - Carolin Schild Porträt
Carolin Schild
Lead Operations & Finance | Co-Founder
Schläft zu jeder Jahreszeit mit Wollsocken.
Barbara Freiberger
Trainee Graphic Design
Ist vor 6 Jahren in die Schweiz gekommen und immer noch da.
Days with us - Yannick PfeilDays with us - Sina PfeilDays with us - Jenny PfeilDays with us - Caro PfeilDays with us - Andrea PfeilDays with us - Nicola PfeilDays with us - Nathalie Pfeil
Eure Arbeitswelt revolutionieren?
Spend some days with us!
Was wir teilen

Podcast:

„forward thinking“ mit Stefan Muff & Peter Delfosse

Newsbeitrag:

Das Advisory Board von days with us!

Podcast:

„forward thinking“ mit Barbara Josef.

Newsbeitrag:

Jennifer Kossow in Umbauen + Renovieren, Ausgabe 03/24.

Newsbeitrag:

Das Büro muss sich neu bewerben, HR-Today Ausgabe 01/24.

Newsbeitrag:

Founding dinner with us!

Blogbeitrag:

Wie künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt verändert.

Podcast:

„forward thinking“ mit Raphael Gielgen.

Podcast:

„forward thinking“ mit Harry Gatterer.

Blogbeitrag:

Die Geschichte des Büros.

Eine Kurzfassung.

Blogbeitrag:

New Work, New Normal und die Zukunft der Arbeit. Wo liegen die Unterschiede?

Gastbeitrag:

Warum sich Investitionen ins Büro trotz Homeoffice und Co. lohnen.

Podcast:

„forward thinking“ mit Marco Renggli.

Studientipp:

13 Trends für die Zukunft der Arbeit.

Blogbeitrag:

Die Veränderung der Arbeitswelt - Brauchen wir überhaupt noch Büros?

Newsbeitrag:

Jennifer Kossow im Interview mit annabelle.